Przejdź do głównej treści

Blisko od rozpocznij

Już od samego początku robimy to na własny sposób. Z jasnymi ustaleniami, krótkimi ścieżkami komunikacji i dbałością o to, czego potrzebują klienci i pracownicy. To podejście, które wciąż jest charakterystyczne dla Groene Hart Service.

Wzrost z zaufania

To, co w 1996 roku zaczęło się jako firma rodzinna, rozwinęło się w oparciu o zaufanie, zaangażowanie i współpracę. Pozostaliśmy blisko naszych klientów i pracowników, krok po kroku stając się organizacją, którą jesteśmy dzisiaj.
  • Powstały na bazie działalności wykonawczej, rozbiórkowej i recyklingu odpadów
  • Rozumiemy, że dobry personel robi różnicę
  • Ogólnokrajowa agencja pracy tymczasowej
  • Wiele oddziałów
  • Nasza nazwa nawiązuje do regionu, w którym utworzono pierwsze biuro (w Zielonym Sercu Holandii)
  1. 1996

    Przynależność do NBBU

    Oficjalnie zrzeszony w organizacji branżowej

  2. 1997

    Pierwsza placówka

    Otwarcie biura w Gouda (później w Reeuwijk)

  3. 2004

    Oddział w Apeldoorn

    Otwarcie biura w Apeldoorn

  4. 2004

    Własne biuro w Polsce

    Załóż własną agencję rekrutacyjną

  5. 2005

    Oddział w Nieuwegein

    Otwarcie biura w Nieuwegein

  6. 2013

    Centralisatie

    Begeleiding Poolse afdeling centraal vanuit Nieuwegein

  7. 2017

    Oddział w Amsterdamie

    Otwarcie biura w Amsterdamie

  8. 2022

    Oekraïense afdeling

    Start inzet Oekraïens personeel.

  9. 2026

    Roemeense afdeling

    Start inzet Roemeens personeel

co zawsze pozostało bez zmian?

Bezpośredni kontakt i krótkie ścieżki decyzyjne
Wsparcie w ojczystym języku
Umowa stoi
Długotrwała współpraca
Zaangażowanie pracowników i zleceniodawców
Firma rodzinna, której bliscy są jej priorytetem

Wzrost

Pomagamy ludziom iść naprzód, wspieramy zleceniodawców i stale się rozwijamy. W ten sposób rośniemy razem.

Jeleń

Słuchamy, doradzamy i jesteśmy zaangażowani. Dlatego chętnie robimy ten krok dalej.

Razem

Współpracujemy, wzmacniamy się nawzajem i budujemy długotrwałe relacje.

Masz jakieś pytanie?

Nie widzisz swojego pytania? Skontaktuj się z nami. Chętnie pomożemy.

Tak. W przypadku wielu ofert pracy znajomość języka niderlandzkiego lub angielskiego nie jest wymagana. Szukamy pracy dopasowanej do Twojego poziomu językowego i doświadczenia zawodowego. Pamiętaj jednak, że lepsza znajomość języka zwiększa Twoje szanse na znalezienie pracy i daje dostęp do większej liczby ofert.

Aby podjąć pracę, potrzebujesz ważnego paszportu bądź dowodu osobistego, numeru BSN oraz konta bankowego, na które będzie wypłacane wynagrodzenie.

Tak, dla pracowników z Polski i Rumunii istnieją możliwości zakwaterowania. W trakcie procesu rekrutacyjnego omawiamy dostępne opcje oraz obowiązujące warunki.

Masz pytanie lub chcesz dowiedzieć się, co możemy zrobić dla Twojej organizacji? Zadzwoń, napisz lub wypełnij formularz kontaktowy. Działamy szybko i sprawimy, że trafisz bezpośrednio do odpowiedniej osoby.

Tak, pomagamy osobom, które po raz pierwszy przyjeżdżają do Holandii, w uzyskaniu numeru BSN. Jeśli jednak posiadałeś już numer BSN, a potrzebujesz jego duplikatu lub ponownego potwierdzenia, musisz zająć się tym samodzielnie. Nie zajmujemy się wyrabianiem pozostałych dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy. Jeśli masz wątpliwości, chętnie wyjaśnimy, jakie dokumenty są wymagane.

Groene Hart Service ma oferty pracy w różnych sektorach, takich jak logistyka, produkcja, recykling, tereny zielone oraz metal i technika. Ponadto działamy również w innych branżach. Wspólnie sprawdzimy, które stanowisko najlepiej odpowiada Twojemu doświadczeniu, oczekiwaniom i dostępności.

Szukasz personelu?

Justin jest gotowy, aby Ci osobiście pomóc. Skontaktuj się z nim już dziś i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc w dalszym rozwoju!
Justin van Holy

Prawa autorskie 2026 Groene Hart Service |  Zastrzeżenie  |  Polityka prywatności  |  Mapa strony