Czy masz Pytanie?

To zależy od stanowiska i dostępności kandydatów. W wielu przypadkach jesteśmy w stanie w krótkim czasie zaproponować i zatrudnić odpowiednich pracowników.

Najpierw omawiamy Twoje zapotrzebowanie na personel, zakres prac i oczekiwania. My zajmujemy się rekrutacją, selekcją i administracją, dzięki czemu szybko zyskujesz odpowiednich pracowników.

Korzystasz z elastyczności, mniejszej ilości pracy administratywnej oraz szybkiego dostępu do odpowiednich pracowników. Ponadto aktywnie wspieramy Cię w znalezieniu rozwiązania dopasowanego do Twojej organizacji.

Tak, możemy dostarczyć zarówno indywidualnych pracowników, jak i kompletne zespoły. To czyni nas odpowiednim partnerem w przypadku rozwoju, okresów szczytowego obciążenia oraz większych projektów.

Wybieramy kandydatów na podstawie doświadczenia, umiejętności i motywacji. Przy tym zwracamy również uwagę na dopasowanie do Twojej organizacji i kultury firmy.

Gdy funkcja stawia konkretne wymagania, uwzględniamy to podczas procesu selekcji. W razie potrzeby możemy również zapewnić wsparcie w zakresie szkoleń i certyfikacji.

Tak, kandydaci są zawsze zapraszani na rozmowę zapoznawczą przed ich przedstawieniem. W ten sposób dbamy o staranną selekcję.

Specjalizujemy się między innymi w logistyce, produkcji, recyklingu, terenach zielonych oraz metalu i technice. Dzięki naszemu doświadczeniu w tych sektorach potrafimy szybko znaleźć odpowiednich pracowników.

Zawsze szukamy odpowiedniego rozwiązania. W razie potrzeby poszukamy pracownika zastępczego, który lepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Tak, w zależności od Twoich preferencji, rozmowa zapoznawcza jest zawsze możliwa. W ten sposób możesz sam ocenić, czy kandydat pasuje do Twojej organizacji.

Oszczędzasz czas i rozmawiasz tylko z kandydatami, którzy pasują do stanowiska i Twojej organizacji. My zajmujemy się rekrutacją i selekcją, abyś Ty mógł skupić się na podjęciu właściwego wyboru.

Wspieramy pracowników na starcie i dbamy o jasną komunikację. Dzięki temu mogą oni szybko poczuć się jak u siebie w Twojej organizacji.

Tak. W razie potrzeby organizujemy zakwaterowanie i transport dla pracowników mówiących w innych językach. Przeczytaj więcej na naszej stronie Personel obcojęzyczny.

Tak, mamy duże doświadczenie z personelem obcojęzycznym. Pracownicy są wdrażani w ich własnym języku, dzięki czemu mogą szybko i dobrze zacząć pracę.

Ustalenia są z góry jasno określane w umowie wypożyczenia pracowników. Ewentualne okresy wypowiedzenia zależą od etapu, na którym znajduje się pracownik tymczasowy.

Godziny są rejestrowane zgodnie z uzgodnioną procedurą.

Przejmujemy pełną obsługę płacową. Dzięki temu masz mniej pracy administracyjnej.

Działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i stosujemy układ zbiorowy pracy właściwy dla Waszej firmy.

Koszty zależą od stanowiska, układu zbiorowego pracy, liczby godzin oraz pożądanego zakresu usług.

Tak, co tydzień otrzymasz czytelną fakturę z zestawieniem przepracowanych godzin i ustalonych warunków. W ten sposób zachowasz pełną kontrolę nad kosztami.

Tak, wielu naszych pracowników ma doświadczenie w pracy zmianowej. Dzięki temu mogą być elastycznie angażowani w różne harmonogramy pracy.

Tak, możemy szybko oddelegować dodatkowych pracowników lub zmniejszyć liczbę pracowników, gdy zmienią się Twoje potrzeby kadrowe.

Tak, Groene Hart Service to certyfikowana agencja pracy tymczasowej, która działa zgodnie z układem zbiorowym pracy NBBU. Dzięki certyfikatom takim jak NEN 4400-1, VCU i SNF masz pewność współpracy z niezawodnym partnerem.